AGILE FOR ALL: LEAN THINKING AND CONTINUOUS IMPROVEMENT EĞİTİMİ

Yalın düşünceyle her gün biraz daha iyi

Yalın (Lean) ilkeleri, yedi israf türü, değer akışı, akış verimliliği ve Kaizen ile sürekli iyileştirme

Yalın (Lean) ilkelerini, yedi israf türünü, değer akışı haritalamayı, PDCA döngüsünü ve Kaizen temelli sürekli iyileştirmeyi her kademeden çalışana uygulamalı kazandıran iki günlük temel eğitim.

2 gün Temel Seviye Online / Yüz Yüze / Hibrit Sertifikalı

Eğitim Hakkında

Her rolden katılımcı için yalın düşünce ve sürekli iyileştirme pratiği

Bu eğitim yalın (Lean) düşünceyi ve sürekli iyileştirme kültürünü rol fark etmeksizin tüm çalışanlara kazandırır. Değer ve israf ayrımı, Toyota kökenli yedi israf türü (muda: fazla üretim, bekleme, taşıma, fazla işlem, stok, hareket, hata) ve değer akışı haritalama (Value Stream Mapping) uygulamalı işlenir. Akış verimliliği ile kaynak verimliliği farkı, küçük parti büyüklüğü, çekme (pull) sistemi ve WIP sınırı ele alınır. PDCA döngüsü, Kaizen etkinlikleri, A3 problem çözme, 5 Neden ve Gemba yürüyüşü ile günlük iyileştirme aktarılır. Katılımcı kendi işinde israfı görür ve iyileştirme deneyi tasarlar.

Süre ve Format

2 Gün. Her gün dört modül; kısa kavram anlatımı, simülasyon, değer akışı atölyesi ve kendi işinden örneklerle ilerler.

Seviye

Temel Seviye — yalın düşünce, israf türleri, akış ve Kaizen temelli sürekli iyileştirmeyi uygulamalı işler

Öğrenme Metodu

Kağıt uçak/kart akış simülasyonu, değer akışı haritalama ve A3 ile gerçek bir süreç üzerinde iyileştirme atölyesi.

Neden Bu Eğitim?

🔎İsrafı Gör

İşinizdeki bekleme, yeniden işleme ve stok gibi gizli israfları fark edip azaltırsınız.

🌊Akışı Hızlandır

Parti büyüklüğünü küçültüp akış verimliliğini artırarak teslim süresini kısaltırsınız.

🔁Sürekli İyileştir

PDCA ve Kaizen ile küçük ama düzenli iyileştirmeleri alışkanlığa dönüştürürsünüz.

Anahtar Konular

yalın düşüncelean thinkingsürekli iyileştirmekaizenPDCAdeğer akışıvalue stream mappingyedi israfakış verimliliğiçekme sistemi
“Mükemmellik tek bir büyük sıçrama değil, her gün atılan küçük ve bilinçli adımların toplamıdır.”

Ön Koşullar

Eğitimden verim almak için faydalı olacak bilgi ve ortam gereksinimleri

1
Önbilgi

Herhangi bir ön koşul gerekmez; tüm rollere açıktır.

2
Kendi Süreci

Üzerinde çalışacağınız gerçek bir iş sürecinizi getirmeniz faydalıdır.

3
Atölye Ortamı

Simülasyonlar için yapışkan not ve beyaz tahta/çevrimiçi pano erişimi yararlıdır.

4
Katılım

Grup çalışması ve tartışmalara aktif katılım beklenir.

Eğitim İçeriği

Programın gün gün akışı aşağıdadır. Bir güne tıklayarak o günün modüllerini ve içeriklerini görebilirsiniz.

Günün hedefiKatılımcı değeri müşteri gözünden tanımlar ve yedi israf türünü kendi işinde tespit eder.
Modül 1
Yalın Düşüncenin Temelleri
  • Yalının kökeni ve Toyota Üretim Sistemi
  • Beş yalın ilke: değer, değer akışı, akış, çekme, mükemmellik
  • Müşteri açısından değer tanımı
  • Katma değerli ve katma değersiz iş ayrımı
  • Yalın ile çevikliğin ortak zihniyeti
  • Yalının ofis ve bilgi işine uyarlanması
Modül 2
Yedi İsraf Türü (Muda)
  • Fazla üretim ve erken başlama israfı
  • Bekleme ve kuyrukta duran iş
  • Gereksiz taşıma ve el değiştirme (handoff)
  • Fazla işlem ve altın kaplama (gold plating)
  • Stok/yarım kalmış iş (WIP) birikmesi
  • Hareket ve hata/yeniden işleme israfı
Modül 3
Değer Akışı Haritalama
  • Mevcut durum (current state) haritası çıkarma
  • İşlem süresi ve bekleme süresinin ayrıştırılması
  • Süreç verimliliği (process cycle efficiency) hesabı
  • Darboğaz ve kuyrukların görünür kılınması
  • Gelecek durum (future state) tasarımı
  • İyileştirme fırsatlarının önceliklendirilmesi
Modül 4
Akış ve Parti Büyüklüğü
  • Akış verimliliği ile kaynak verimliliği farkı
  • Küçük parti büyüklüğünün etkisi
  • Tek parça akış (one-piece flow) mantığı
  • El değiştirmelerin akışa maliyeti
  • Little Yasası ile teslim süresi ilişkisi
  • Akışı engelleyen gizli gecikmeler
Günün hedefiKatılımcı PDCA döngüsüyle iyileştirme deneyi tasarlar ve Kaizen alışkanlığını edinir.
Modül 1
PDCA ve Deney Zihniyeti
  • Planla-Uygula-Kontrol Et-Önlem Al döngüsü
  • Hipotez temelli küçük deneyler
  • Ölçülebilir hedef ve başarı kriteri belirleme
  • Standart iş ve iyileştirmenin temeli
  • Başarısızlıktan öğrenme (safe-to-fail)
  • Döngünün sürekli tekrarı
Modül 2
Problem Çözme Araçları
  • 5 Neden (5 Whys) ile kök neden analizi
  • A3 problem çözme formatı
  • Balık kılçığı (Ishikawa) diyagramı
  • Pareto ile az sayıda önemli nedeni bulma
  • Belirti ile kök neden ayrımı
  • Karşı önlemlerin tasarımı ve takibi
Modül 3
Çekme Sistemi ve WIP
  • İtme (push) yerine çekme (pull) mantığı
  • Kanban panosu ile işin görünürlüğü
  • WIP (devam eden iş) sınırı koyma
  • Darboğaza göre iş çekme
  • Döngü süresi (cycle time) ölçümü
  • Aşırı yüklenmenin (overburden) akışa zararı
Modül 4
Kaizen ve İyileştirme Kültürü
  • Günlük küçük iyileştirmeler (Kaizen)
  • Gemba: işin yapıldığı yere gitme
  • Görsel yönetim ve iyileştirme panosu
  • Herkesin katıldığı öneri sistemi
  • İyileştirmeyi ölçme ve görünür kılma
  • Kaizen etkinliği (kaizen event) düzenleme

Eğitim Kazanımları

Program sonunda katılımcılar:

✅
Değer Tanımı

Değeri müşteri gözünden tanımlayıp katma değersiz işi ayırabilirsiniz.

✅
İsraf Avı

Yedi israf türünü kendi süreçlerinizde tespit edebilirsiniz.

✅
Değer Akışı

Value Stream Mapping ile mevcut ve gelecek durumu çıkarabilirsiniz.

✅
Akış Verimliliği

Parti büyüklüğünü küçültüp akışı hızlandırabilirsiniz.

✅
PDCA

Hipotez temelli iyileştirme deneyleri tasarlayıp yürütebilirsiniz.

✅
Kök Neden

5 Neden ve A3 ile problemin kök nedenine inebilirsiniz.

✅
Çekme Sistemi

WIP sınırı ve çekme mantığıyla aşırı yüklenmeyi azaltabilirsiniz.

✅
Kaizen Kültürü

Günlük küçük iyileştirmeleri ekip alışkanlığına dönüştürebilirsiniz.

Kimler İçin Uygundur?

  • Her kademeden çalışan
  • takım lideri
  • süreç sahibi
  • yalın/çevik dönüşüme yeni başlayan ekipler için uygundur

Sıkça Sorulan Sorular

Bu eğitim kimler için uygundur?
Her kademeden çalışan, takım lideri ve yalın/çevik dönüşüme yeni başlayan ekipler için uygundur.
Ön bilgi gerekir mi?
Hayır; herhangi bir ön koşul yoktur ve tüm rollere açıktır.
Hangi araçları öğreniyoruz?
Değer akışı haritalama, PDCA, 5 Neden, A3, Kanban ve Kaizen gibi somut yalın araçları uygulamalı kullanırsınız.
Yalın ile çeviklik aynı şey mi?
Aynı değildir ama ortak bir zihniyeti paylaşır; eğitim ikisinin bağını netleştirir.
Eğitim sonunda sertifika veriliyor mu?
Evet, tamamlayan katılımcılara Digital Vizyon Akademi Katılım ve Başarı Sertifikası verilir.

Sertifikalandırma

Bu eğitim Digital Vizyon Akademi Başarı Sertifikası ile tamamlanır.

Eğitim başında “Ön Test”, bitiminde “Son Test” uygulanarak gelişim ölçümlenir. Değerlendirme formunu dolduran katılımcılar sertifikalarını alır. Sertifikanızın geçerliliğini Sertifika Sorgulama sayfasından doğrulayabilirsiniz.

Örnek Sertifika d Digital Vizyon AKADEMİ KATILIM SERTİFİKASI Bu sertifika [Katılımcı Adı Soyadı] adlı katılımcının aşağıdaki eğitim programını başarıyla tamamladığını belgeler. Agile for All: Lean Thinking and Continuous Improvement Eğit Sertifika Kodu DV-2026XX00 Tarih 26.10.2026 Yetkili İmza DV AKADEMİ

Eğitim Bilgileri

Süre2 gün
SeviyeTemel Seviye
FormatOnline / Yüz Yüze / Hibrit
Sertifika✓ Var
Hemen Bilgi Al
İlgili Eğitimler

Bu Eğitimle Birlikte Tercih Edilenler

Çevik Yöntemler (Agile/Scrum/Kanban)Scrum Eğitimi
Proje ve Süreç Yönetimi Eğitimleri

Scrum Eğitimi

2 günTemelOnline / Yüz Yüze / Hibrit

Scrum çerçevesini rolleri, Sprint, backlog, Planning Poker, Daily, Review ve Retrospective ile sıfırdan uygulamalı öğreten iki günlük temel eğitim.

Detayları Gör →
Çevik Yöntemler (Agile/Scrum/Kanban)Scrum Facilitation ve Coaching Eğitimi
Proje ve Süreç Yönetimi Eğitimleri

Scrum Facilitation ve Coaching Eğitimi

3 günİleriOnline / Yüz Yüze / Hibrit

Scrum Master ve çevik koçlar için ileri fasilitasyon, Liberating Structures, koçluk duruşu, güçlü sorular, GROW ve takım koçluğunu uygulatan üç günlük eğitim.

Detayları Gör →
Çevik Yöntemler (Agile/Scrum/Kanban)Scrum Product Owner Eğitimi
Proje ve Süreç Yönetimi Eğitimleri

Scrum Product Owner Eğitimi

3 günOrtaOnline / Yüz Yüze / Hibrit

Product Owner için ürün vizyonu, Product Backlog, story mapping, WSJF ve Kano önceliklendirme ile değer ölçümünü uygulatan üç günlük orta seviye eğitim.

Detayları Gör →
Çevik Yöntemler (Agile/Scrum/Kanban)Scrum ve Agile Proje Yönetimi Uygulamaları Eğitimi
Proje ve Süreç Yönetimi Eğitimleri

Scrum ve Agile Proje Yönetimi Uygulamaları Eğitimi

3 günOrtaOnline / Yüz Yüze / Hibrit

Scrum ve Kanban'ı release planlama, velocity, WIP limitleri, akış metrikleri ve hibrit proje yönetimiyle uygulatan üç günlük orta seviye çevik eğitim.

Detayları Gör →
Çevik Yöntemler (Agile/Scrum/Kanban)Çevik Yazılım Geliştirme ve Scrum Eğitimi
Proje ve Süreç Yönetimi Eğitimleri

Çevik Yazılım Geliştirme ve Scrum Eğitimi

3 günOrtaOnline / Yüz Yüze / Hibrit

Scrum'ı TDD, çift programlama, refactoring, temiz kod ve CI/CD mühendislik pratikleriyle birleştiren üç günlük orta seviye çevik yazılım eğitimi.

Detayları Gör →
+90 (501) 369 40 14 WhatsApp [email protected] LinkedIn