Her günkü değişimi küçük adımlarla yönet
Günlük iş hayatındaki küçük değişimlere uyum sağlamak isteyen herkes için başlangıç seviyesi eğitim: günlük değişimin temelleri, kişisel tepkiler ve değişim eğrisi, belirsizlikle başa çıkma, basit iletişim, alışkanlık oluşturma, iş arkadaşına destek ve sade A…
Günlük değişime uyum, kişisel tepkiler ve basit, pratik değişim araçları
Bu başlangıç seviyesi eğitim, büyük dönüşüm projelerinin değil, herkesin her gün karşılaştığı küçük değişimlerin yönetimine odaklanır. Günlük değişimin ne olduğu, neden zorlayıcı olabildiği ve bireyin değişime verdiği doğal tepkiler (değişim eğrisi) sade bir dille ele alınır. Katılımcılar kendi tepkilerini tanımayı, belirsizlikle başa çıkmayı ve küçük kazanımlarla ilerlemeyi öğrenir. Ardından değişimi destekleyen basit iletişim, yeni alışkanlık oluşturma, iş arkadaşlarına destek olma ve ADKAR'ın sade bir uygulaması gibi pratik araçlar işlenir. Teknik ön bilgi gerektirmeyen eğitim, günlük örnekler ve küçük uygulamalarla değişime uyum becerisini güçlendirir.
2 Gün. Her gün dört modül; katılımcılar günlük değişimin temellerinden pratik araçlara doğru ilerler.
Başlangıç Seviyesi — Günlük iş hayatındaki küçük ölçekli değişimleri yönetmek için pratik araç ve alışkanlıkların ele alınması.
Katılımcılar kendi günlük hayatlarından örnekler üzerinde küçük uygulamalar ve alışkanlık planları kurarak araçları hemen deneyimler.
Her gün karşılaştığınız küçük değişimlere daha kolay uyum sağlarsınız.
Teknik bilgi gerektirmeyen, hemen kullanabileceğiniz pratik araçlar edinirsiniz.
Değişim yaşayan iş arkadaşlarınıza nasıl destek olacağınızı öğrenirsiniz.
Eğitimden verim almak için faydalı olacak bilgi ve ortam gereksinimleri
Herhangi bir önceki değişim yönetimi bilgisi gerekmez.
Kendi iş veya yaşamınızdan değişim örneklerini düşünmeye açık olmak faydalıdır.
Küçük uygulama ve tartışmalara aktif katılmaya istekli olmak faydalıdır.
Not alabileceğiniz basit bir ortam ve isteğe bağlı bir bilgisayar.
Programın gün gün akışı aşağıdadır. Bir güne tıklayarak o günün modüllerini ve içeriklerini görebilirsiniz.
Program sonunda katılımcılar:
Günlük değişimleri tehdit yerine yönetilebilir birer fırsat olarak görürsünüz.
Değişim eğrisinde kendi tepkilerinizi tanır ve yönetirsiniz.
Kontrol edebildiklerinize odaklanarak belirsizlikle başa çıkarsınız.
Değişimi küçük adımlara bölerek momentum oluşturursunuz.
Değişimi açık, dürüst ve 'neden' odaklı biçimde anlatırsınız.
İpucu-rutin-ödül döngüsüyle yeni alışkanlıklar oluşturursunuz.
Değişim yaşayan iş arkadaşlarınıza empatiyle destek olursunuz.
ADKAR'ın beş adımını kendi günlük değişiminize uygularsınız.
Bu eğitim Digital Vizyon Akademi Başarı Sertifikası ile tamamlanır.
Eğitim başında “Ön Test”, bitiminde “Son Test” uygulanarak gelişim ölçümlenir. Değerlendirme formunu dolduran katılımcılar sertifikalarını alır. Sertifikanızın geçerliliğini Sertifika Sorgulama sayfasından doğrulayabilirsiniz.
Kurumsal değişim girişimlerini planlama, paydaş ve direnç yönetimi ile ölçme pratiklerini ADKAR, Lewin ve Kotter çerçevelerinde işleyen üç günlük uygulamalı eği
Detayları Gör →
Proje yöneticileri için değişim yönetimi eğitimi; proje yaşam döngüsünü ADKAR, Lewin ve Kotter ile bütünleştirerek paydaş, direnç ve benimseme yönetimini kapsar
Detayları Gör →
Değişim yönetiminin temel kavram, model ve pratiklerini iki günde tanıtan giriş düzeyi eğitim; Lewin, Kotter ve ADKAR ile sağlam bir başlangıç sunar.
Detayları Gör →
APMG Change Management Practitioner sınavına hazırlık: Kübler-Ross, Bridges, Lewin, Kotter modelleri, paydaş segmentasyonu, değişim etkisi ve direnç yönetimi.
Detayları Gör →
CMDB temelleri: yapılandırma öğeleri, ITIL SACM, CI veri modeli ve ilişkiler, otomatik keşif, uzlaştırma, federasyon ve veri kalitesi yönetimini uygulamalı öğre
Detayları Gör →