PMI TALENT TRIANGLE WORKSHOP BUNDLE FOR PDUS EĞİTİMİ

Üç boyutta gelişin, PDU'nuzu kazanın

Ways of Working, Power Skills ve Business Acumen boyutlarını atölyelerle geliştiren ve PDU kazanımına uygun kapsamlı program

Talent Triangle'ın üç boyutunu atölyelerle işleyen bu paket; çevik-melez yöntemler, liderlik ve iletişim, strateji ve finansal okuryazarlık becerilerini geliştirip dengeli PDU kazanımı sağlar.

3 gün Orta Seviye Online / Yüz Yüze / Hibrit Sertifikalı

Eğitim Hakkında

Talent Triangle'ın üç boyutunu atölye paketiyle işleyen, yetkinlik ve PDU odaklı uygulamalı program

Bu atölye paketi, PMI Talent Triangle'ın üç boyutunu kapsayan uygulamalı oturumlarla hem profesyonel yetkinliği geliştirir hem de sertifika sürdürme için PDU kazanımına uygun içerik sunar. Katılımcı; Ways of Working boyutunda çevik-melez yaklaşımlar, kanban ve akış; Power Skills boyutunda liderlik, iletişim, müzakere, çatışma ve duygusal zekâ; Business Acumen boyutunda strateji, iş değeri, fayda yönetimi ve finansal okuryazarlık konularını atölyelerle çalışır. Her boyut sonunda PDU dağılımı ve CCRS'e kayıt yaklaşımı özetlenir. Boyutlara dengeli PDU elde etmeyi hedefleyen bir program yapısı sunulur.

Süre ve Format

3 Gün. Her gün bir Talent Triangle boyutuna odaklı dört atölye modülüyle ilerler.

Seviye

Orta Seviye — Talent Triangle'ın üç boyutunu kapsayan atölye paketiyle hem yetkinlik geliştirme hem PDU kazanımına yönelik uygulamalı program

Öğrenme Metodu

Her boyut için rol oyunu, vaka çalışması ve grup atölyeleriyle uygulamalı ilerlenir; boyut sonunda PDU kazanımı özetlenir.

Neden Bu Eğitim?

🧭Dengeli Gelişim

Üç boyutta dengeli gelişerek hem yetkinliğinizi hem PDU dağılımınızı güçlendirirsiniz.

🛠️Atölye Odaklı

Rol oyunu ve vaka çalışmalarıyla becerileri uygulayarak öğrenirsiniz.

📅PDU Verimi

Tek programda boyutlara yayılı PDU kazanımı planlarsınız.

Anahtar Konular

PMI Talent TrianglePDU atölyesiWays of WorkingPower SkillsBusiness Acumenliderlik becerileriiş zekasıPDU kazanmaproje yönetimi atölyesiyetkinlik geliştirme
“Gerçek ustalık yöntem, insan ve iş zekâsını aynı anda geliştirmekten doğar.”

Ön Koşullar

Eğitimden verim almak için faydalı olacak bilgi ve ortam gereksinimleri

1
Proje Deneyimi

Proje ortamında deneyim atölye vakalarını somutlaştırır.

2
Sertifika Bağlamı

PMI sertifikası olmak veya hedeflemek PDU kazanımını anlamlı kılar.

3
Katılıma Açıklık

Rol oyunu ve grup çalışmalarına aktif katılım verimi artırır.

4
Boyut Farkındalığı

Talent Triangle boyutlarına temel aşinalık içeriği kolaylaştırır.

Eğitim İçeriği

Programın gün gün akışı aşağıdadır. Bir güne tıklayarak o günün modüllerini ve içeriklerini görebilirsiniz.

Günün hedefiKatılımcı, yöntem ve teknik beceri boyutunda çevik-melez yaklaşımları atölyelerle uygular.
Modül 1
Çevik ve Melez Yaklaşımlar
  • Öngörücü, çevik ve melez yaşam döngüsü seçimi
  • Scrum olaylarının pratik kurgusu
  • Bağlama göre yöntem uyarlama (tailoring)
  • Değer teslim akışının tasarımı
  • Vaka: yöntem seçimi atölyesi
  • Boyuta ait PDU dağılımı özeti
Modül 2
Kanban ve Akış
  • İş akışını görselleştirme ve WIP limiti
  • Teslim ve çevrim süresi ölçümü
  • Darboğaz tespiti ve akış iyileştirme
  • Kümülatif akış diyagramı okuma
  • Vaka: akış panosu atölyesi
  • Akış metrikleriyle öngörü
Modül 3
Planlama ve Tahmin
  • Çok seviyeli çevik planlama
  • Bağıl tahmin ve planlama pokeri
  • Hikâye haritalama uygulaması
  • Sürüm ve iterasyon planı kurma
  • Vaka: hikâye haritalama atölyesi
  • Kapasite ve hız ilişkisi
Modül 4
Kalite ve Teknik Pratikler
  • Tamamlandı tanımı ve kalite kapıları
  • Sürekli entegrasyon ve otomasyon mantığı
  • Teknik borç yönetimi
  • Geri bildirim döngüleri ve demo
  • Vaka: kalite kriteri belirleme atölyesi
  • Ways of Working PDU toplamı
Günün hedefiKatılımcı, liderlik, iletişim, müzakere ve duygusal zekâ becerilerini atölyelerle geliştirir.
Modül 1
Liderlik ve Motivasyon
  • Hizmetkâr liderlik ve durumsal liderlik
  • Ekip motivasyonu ve bağlılık
  • Yetkilendirme ve karar devri
  • Güvenli ortam (psychological safety) kurma
  • Vaka: liderlik senaryosu rol oyunu
  • Boyuta ait PDU dağılımı özeti
Modül 2
İletişim ve Sunum
  • Paydaşa göre iletişim uyarlama
  • Aktif dinleme ve geri bildirim
  • Etkili sunum ve hikâyeleştirme
  • Zor konuşmaların yönetimi
  • Vaka: paydaş sunumu atölyesi
  • İletişim planı kurgusu
Modül 3
Müzakere ve Çatışma
  • İlke temelli müzakere yaklaşımı
  • Çatışma kaynakları ve çözüm stilleri
  • Uzlaşı ve kazan-kazan arayışı
  • Zorlu paydaşlarla başa çıkma
  • Vaka: müzakere rol oyunu
  • Çatışma çözüm pratiği
Modül 4
Duygusal Zekâ ve Takım
  • Öz farkındalık ve öz düzenleme
  • Empati ve ilişki yönetimi
  • Takım dinamikleri ve rol çatışmaları
  • Değişime insan boyutuyla yaklaşım
  • Vaka: takım koçluğu atölyesi
  • Power Skills PDU toplamı
Günün hedefiKatılımcı, strateji, iş değeri ve finansal okuryazarlık becerilerini atölyelerle geliştirir ve PDU planını tamamlar.
Modül 1
Strateji ve Hizalama
  • Kurumsal strateji ve hedef yıkımı
  • Proje-strateji hizalaması
  • Değer önerisi ve iş modeli bakışı
  • Çevresel analiz (PESTLE, SWOT)
  • Vaka: strateji hizalama atölyesi
  • Boyuta ait PDU dağılımı özeti
Modül 2
İş Değeri ve Fayda
  • Fayda yönetimi ve gerçekleştirme
  • Değer ölçütleri ve KPI tasarımı
  • Fayda-maliyet ve önceliklendirme
  • İş gerekçesi ve karar desteği
  • Vaka: fayda haritası atölyesi
  • Değer takibi yaklaşımı
Modül 3
Finansal Okuryazarlık
  • Bütçe, maliyet ve nakit akışı temelleri
  • ROI, NPV ve geri ödeme kavramları
  • Finansal raporların okunması
  • Yatırım kararı değerlendirme
  • Vaka: iş gerekçesi finansmanı atölyesi
  • Finansal karar pratiği
Modül 4
Risk, Uyum ve PDU Kapanışı
  • Kurumsal risk ve uyum farkındalığı
  • Paydaş ve regülasyon bağlamı
  • Karar verme ve belirsizlik yönetimi
  • Üç boyuta yayılı PDU dengesi gözden geçirme
  • CCRS'e kayıt yaklaşımının özeti
  • Business Acumen PDU toplamı

Eğitim Kazanımları

Program sonunda katılımcılar:

✅
Yöntem Esnekliği

Ways of Working boyutunda çevik-melez yaklaşımları uygulayabilirsiniz.

✅
Akış Yönetimi

Kanban akış metrikleriyle teslimi izleyip iyileştirebilirsiniz.

✅
Liderlik

Power Skills boyutunda hizmetkâr ve durumsal liderlik sergileyebilirsiniz.

✅
İletişim

Paydaşa uygun iletişim ve etkili sunum yapabilirsiniz.

✅
Müzakere

Çatışmaları yönetip kazan-kazan müzakere yürütebilirsiniz.

✅
Stratejik Bakış

Business Acumen boyutunda projeyi stratejiyle hizalayabilirsiniz.

✅
Finansal Okuryazarlık

ROI ve NPV gibi kavramlarla iş kararlarını değerlendirebilirsiniz.

✅
Dengeli PDU

Üç boyuta yayılı dengeli bir PDU kazanımı planlayabilirsiniz.

Kimler İçin Uygundur?

  • PMI sertifikası olan ya da hedefleyen
  • üç boyutta yetkinliğini geliştirmek
  • dengeli PDU kazanmak isteyen proje yöneticileri ve profesyoneller için uygundur

Sıkça Sorulan Sorular

Bu eğitim kimler için uygundur?
PMI sertifikası olan ya da hedefleyen, üç boyutta yetkinliğini geliştirmek ve dengeli PDU kazanmak isteyen proje yöneticileri ve profesyoneller için uygundur.
Program nasıl kurgulanıyor?
Her gün bir Talent Triangle boyutuna ayrılır: sırasıyla Ways of Working, Power Skills ve Business Acumen atölyeleri işlenir.
PDU kazanımı sağlıyor mu?
Program boyutlara yayılı dengeli PDU kazanımına uygun kurgulanır; kazanılan PDU'ların CCRS'e kaydı katılımcının sorumluluğundadır.
Sertifika yenileme ücreti dâhil mi?
Hayır; sertifika yenileme başvurusu ve ücreti ilgili kuruma aittir.
Katılım belgesi veriliyor mu?
Eğitim sonunda Digital Vizyon Akademi Katılım ve Başarı Sertifikası verilir.

Sertifikalandırma

Bu eğitim Digital Vizyon Akademi Başarı Sertifikası ile tamamlanır.

Eğitim başında “Ön Test”, bitiminde “Son Test” uygulanarak gelişim ölçümlenir. Değerlendirme formunu dolduran katılımcılar sertifikalarını alır. Sertifikanızın geçerliliğini Sertifika Sorgulama sayfasından doğrulayabilirsiniz.

Örnek Sertifika d Digital Vizyon AKADEMİ KATILIM SERTİFİKASI Bu sertifika [Katılımcı Adı Soyadı] adlı katılımcının aşağıdaki eğitim programını başarıyla tamamladığını belgeler. PMI Talent Triangle Workshop Bundle for PDUs Eğitimi Sertifika Kodu DV-2026XX00 Tarih 26.10.2026 Yetkili İmza DV AKADEMİ

Eğitim Bilgileri

Süre3 gün
SeviyeOrta Seviye
FormatOnline / Yüz Yüze / Hibrit
Sertifika✓ Var
Hemen Bilgi Al
İlgili Eğitimler

Bu Eğitimle Birlikte Tercih Edilenler

Proje Yönetimi SertifikasyonlarıProje Yönetimi (İngiltere) Agile Temel Eğitimi
Proje ve Süreç Yönetimi Eğitimleri

Proje Yönetimi (İngiltere) Agile Temel Eğitimi

2 günTemelOnline / Yüz Yüze / Hibrit

AgilePM (İngiltere/DSDM) temel eğitimi: çevik ilkeler, roller, MoSCoW önceliklendirme, timeboxing ve DSDM yaşam döngüsü uygulamalı olarak işlenir.

Detayları Gör →
Proje Yönetimi SertifikasyonlarıProje Yönetimi (İngiltere) Agile Temel ve Uzman Eğitimi
Proje ve Süreç Yönetimi Eğitimleri

Proje Yönetimi (İngiltere) Agile Temel ve Uzman Eğitimi

4 günİleriOnline / Yüz Yüze / Hibrit

AgilePM (İngiltere/DSDM) temel ve uzman eğitimi: ilkeler, roller, MoSCoW, timebox yönetimi ve gerçek projeye ileri uyarlama uygulamalı olarak işlenir.

Detayları Gör →
Proje Yönetimi SertifikasyonlarıProje Yönetimi (İngiltere) Agile Uzman Eğitimi
Proje ve Süreç Yönetimi Eğitimleri

Proje Yönetimi (İngiltere) Agile Uzman Eğitimi

3 günUzmanOnline / Yüz Yüze / Hibrit

AgilePM (İngiltere/DSDM) uzman eğitimi: rol ve ürün uyarlama, MoSCoW dengeleme, timebox yürütme ve senaryo bazlı karar atölyeleri ileri düzeyde işlenir.

Detayları Gör →
Proje Yönetimi SertifikasyonlarıProje Yönetimi (İngiltere) Eğitimi
Proje ve Süreç Yönetimi Eğitimleri

Proje Yönetimi (İngiltere) Eğitimi

3 günOrtaOnline / Yüz Yüze / Hibrit

PRINCE2 ilke, tema ve süreçleri ile APM Body of Knowledge çerçevesinde uygulamalı İngiltere kökenli proje yönetimi eğitimi. PID ve iş gerekçesi hazırlama.

Detayları Gör →
Proje Yönetimi SertifikasyonlarıProje Yönetimi (İngiltere) Proje Yönetiminde Değişiklik Yönetimi Eğitimi
Proje ve Süreç Yönetimi Eğitimleri

Proje Yönetimi (İngiltere) Proje Yönetiminde Değişiklik Yönetimi Eğitimi

3 günOrtaOnline / Yüz Yüze / Hibrit

PRINCE2 değişiklik teması, konfigürasyon yönetimi, RFC ve ADKAR, Kotter, Lewin modelleriyle proje ve organizasyonel değişim yönetimi eğitimi.

Detayları Gör →
+90 (501) 369 40 14 WhatsApp [email protected] LinkedIn