Core DevOps: DevOps'a Geçiş

Eğitim Hakkında

Mevcut durum değerlendirmesi ve DevOps'a geçiş adımları

Bu temel seviye eğitim, geleneksel (silolu, manuel, seyrek sürümlü) yazılım teslimatından DevOps'a nasıl geçileceğine odaklanır. Mevcut durumun değerlendirilmesi, değer akışındaki darboğazların ve manuel adımların tespiti işlenir. Geçişin aşamaları: kaynak kontrolünü yaygınlaştırma, build otomasyonu, ilk CI pipeline, test otomasyonuna başlama ve küçük/sık sürüme geçiş ele alınır. Kültürel engeller, değişim direnci, pilot ekiple başlama ve küçük kazanımlarla ivme kazanma uygulanır. Araç seçimi ve olgunluk modeli de gösterilir. Katılımcılar, kendi ekipleri için gerçekçi ve kademeli bir DevOps geçiş planı çıkarır.

Süre ve Format

2 Gün. Her gün dört modül; katılımcılar mevcut durum değerlendirmesinden geçiş planına ilerler.

Seviye

Temel Seviye — Geleneksel yazılım teslimatından DevOps'a geçiş: mevcut durumu değerlendirme ve ilk adımları atma.

Öğrenme Metodu

Katılımcılar kendi süreçlerini değerlendirip kademeli bir geçiş planı tasarlayarak uygulamalı çalışır.

Neden Bu Eğitim?

🧭Yol Haritası

Mevcut durumdan DevOps'a gerçekçi bir geçiş planı çıkarırsınız.

🔍Darboğaz Tespiti

Manuel ve silolu adımları değer akışında görürsünüz.

🏁İlk Adımlar

Küçük kazanımlarla dönüşüme ivme kazandırırsınız.

Anahtar Konular

devops'a geçişcore devops skillsdevops dönüşümdeğer akışıilk ci pipelinedevops olgunlukdeğişim yönetimidora metrikleri

“DevOps'a geçiş tek bir sıçrayış değil, birbirini izleyen küçük cesur adımlardır.”

Ön Koşullar

Eğitimden verim almak için faydalı olacak bilgi ve ortam gereksinimleri

1

Süreç Deneyimi

Mevcut bir yazılım teslim sürecinde çalışma deneyimi faydalıdır.

2

DevOps Farkındalığı

DevOps kavramına genel aşinalık faydalıdır.

3

Değişime Açıklık

Yeni çalışma biçimlerine açık bir bakış faydalıdır.

4

Ortam

Değerlendirme ve plan için bir dizüstü bilgisayar.

Eğitim İçeriği

Programın gün gün akışı aşağıdadır. Bir güne tıklayarak o günün modüllerini ve içeriklerini görebilirsiniz.

Günün hedefiKatılımcı, mevcut durumu değerlendirir ve engelleri tespit eder.

Modül 1

Geleneksel Teslimat

Silolu organizasyon yapısı
Manuel ve seyrek sürümler
Dev-Ops arası devir (hand-off)
Uzun lead time
Riskli ve stresli sürüm geceleri
Geleneksel modelin maliyetleri

Modül 2

Durum Değerlendirme

Değer akışının haritalanması
Manuel adımların envanteri
Darboğaz ve bekleme tespiti
Otomasyon olgunluğu
Kültürel durum değerlendirme
Başlangıç noktasının netleşmesi

Modül 3

Engeller

Teknik borç
Araç ve altyapı eksikleri
Beceri boşlukları
Kültürel direnç
Çelişen teşvikler
Engellerin önceliklendirilmesi

Modül 4

Hedef Durum

DevOps'ta nasıl bir akış
Küçük ve sık sürüm hedefi
Otomasyon vizyonu
Kültürel hedefler
Ölçülebilir başarı ölçütleri
Mevcut-hedef farkının görülmesi

Günün hedefiKatılımcı, kademeli bir geçiş planı tasarlar.

Modül 1

Teknik İlk Adımlar

Kaynak kontrolünü yaygınlaştırma
Build otomasyonu
İlk CI pipeline
Temel test otomasyonu
Küçük ve sık commit alışkanlığı
Hızlı geri bildirim kurma

Modül 2

Kademeli İlerleme

Pilot ekiple başlama
Küçük kazanımlarla ivme
Manuel adımları tek tek otomatikleştirme
Sürüm sıklığını kademeli artırma
Riski azaltarak güven inşa etme
Öğrendikçe genişletme

Modül 3

Kültürel Geçiş

Silo'ları yumuşatma
Ortak hedef belirleme
İşbirliğini teşvik
Değişim direncini yönetme
Liderlik desteği
Erken benimseyenleri kullanma

Modül 4

Geçiş Planı

Olgunluk modeli ile konumlanma
Öncelikli iyileştirmeler
Araç seçim kriterleri
Başarı metrikleri (DORA)
İlk 90 günlük plan
Sürdürülebilir yol haritası

Eğitim Kazanımları

Program sonunda katılımcılar:

✅

Mevcut Durum

Değer akışını haritalayıp mevcut durumu değerlendirirsiniz.

✅

Darboğaz

Manuel ve silolu adımları darboğaz olarak tespit edersiniz.

✅

Engeller

Teknik, beceri ve kültürel engelleri önceliklendirirsiniz.

✅

Hedef Durum

Ölçülebilir bir DevOps hedef durumu tanımlarsınız.

✅

İlk Adımlar

Kaynak kontrolü, build ve ilk CI ile teknik temeli atarsınız.

✅

Kademeli İlerleme

Pilot ve küçük kazanımlarla güvenle ilerlersiniz.

✅

Kültürel Geçiş

Silo yumuşatma ve direnç yönetimini planlarsınız.

✅

Geçiş Planı

İlk 90 günlük, DORA ölçütlü bir geçiş planı çıkarırsınız.

Kimler İçin Uygundur?

Geleneksel süreçlerden DevOps'a geçmek isteyen takımlar
teknik liderler
yöneticiler
dönüşümün ilk adımlarını planlayanlar için uygundur

Sıkça Sorulan Sorular

Bu eğitim kimler için uygundur?

Geleneksel süreçlerden DevOps'a geçmek isteyen takımlar, teknik liderler, yöneticiler ve dönüşümün ilk adımlarını planlayanlar için uygundur.

Nereden başlamalıyım sorusuna yanıt var mı?

Evet; eğitim mevcut durumu değerlendirir ve kaynak kontrolü, build otomasyonu ve ilk CI gibi somut ilk adımları önceliklendirir.

Kültürel geçiş de ele alınıyor mu?

Evet; silo yumuşatma, direnç yönetimi, liderlik desteği ve erken benimseyenlerin kullanımı işlenir.

Somut bir plan çıkarıyor muyuz?

Evet; katılımcılar olgunluk modeliyle konumlanıp ilk 90 günlük, DORA ölçütlü bir geçiş planı hazırlar.

Eğitim sonunda sertifika veriliyor mu?

Katılım ve değerlendirme sonrası Digital Vizyon Akademi Katılım ve Başarı Sertifikası verilir.

Sertifikalandırma

Bu eğitim Digital Vizyon Akademi Başarı Sertifikası ile tamamlanır.

Eğitim başında “Ön Test”, bitiminde “Son Test” uygulanarak gelişim ölçümlenir. Değerlendirme formunu dolduran katılımcılar sertifikalarını alır. Sertifikanızın geçerliliğini Sertifika Sorgulama sayfasından doğrulayabilirsiniz.

Örnek Sertifika

CORE DEVOPS SKILLS: MOVING TOWARD DEVOPS EĞİTİMİ