AGILE AND SCRUM AWARENESS EĞİTİMİ

Çevik düşünceyi iki günde kavrayın

Agile Manifesto, Scrum rolleri, sprint döngüsü ve backlog yönetimini sade örneklerle tanıyan farkındalık eğitimi.

Çevik çalışmaya yeni başlayanlar için Agile Manifesto ve Scrum çerçevesini rol, olay ve çıktılarıyla tanıtan iki günlük farkındalık eğitimi; user story ve backlog kavramlarına temel kazandırır.

2 gün Temel Seviye Online / Yüz Yüze / Hibrit Sertifikalı

Eğitim Hakkında

Çevik değerler ve Scrum çerçevesinin kuş bakışı tanıtımı

Bu farkındalık eğitimi, çevik çalışmaya yeni başlayan ekipler ve yöneticiler için Agile Manifesto'nun dört değerini ve on iki ilkesini, ardından Scrum çerçevesini uçtan uca tanıtır. Product Owner, Scrum Master ve Developers rollerinin sorumluluklarını; Sprint, Sprint Planning, Daily Scrum, Sprint Review ve Retrospective olaylarını; Product Backlog, Sprint Backlog ve Increment çıktılarını somut örneklerle ele alır. Katılımcı user story, kabul kriteri, Definition of Done ve velocity gibi kavramları ayırt edebilecek düzeyde temel bir çerçeve kazanır.

Süre ve Format

2 Gün. Her gün dört modül; kısa teorik anlatım, tartışma ve sınıf içi mini atölyelerle ilerler.

Seviye

Temel Seviye — Agile Manifesto'nun değerlerinden Scrum'ın rol, olay ve çıktılarına kadar çevik çalışmanın temel kavramlarını kapsar.

Öğrenme Metodu

Gerçek proje senaryoları üzerinden yürütülen kart/post-it atölyeleri ve örnek backlog çalışmalarıyla kavramlar uygulamalı pekiştirilir.

Neden Bu Eğitim?

🧭Ortak Dil

Ekip ve yöneticilerin aynı çevik terimleri aynı anlamda kullanmasını sağlar; toplantılardaki kavram karmaşasını azaltır.

⚡Hızlı Başlangıç

İki günde Scrum'ın tüm rol, olay ve çıktılarını tanıyarak dönüşüme güvenle adım atarsınız.

🎯Değer Odağı

İşi büyük teslimatlar yerine küçük artımlarla üretmenin müşteri değerine etkisini kavrarsınız.

Anahtar Konular

agile eğitimiscrum eğitimiagile manifestoscrum rollerisprintproduct backloguser storyçevik farkındalıkscrum masterproduct owner
“Çeviklik bir yöntemden önce bir zihniyettir; değişimi tehdit değil fırsat olarak gören ekiplerin işidir.”

Ön Koşullar

Eğitimden verim almak için faydalı olacak bilgi ve ortam gereksinimleri

1
Ön Bilgi Yok

Çevik yöntemlerle ilgili önceden bilgi gerekmez; sıfırdan başlayan katılımcılar için tasarlanmıştır.

2
Proje Deneyimi

Herhangi bir proje ya da ekip çalışması deneyimi örnekleri daha iyi ilişkilendirmenize yardımcı olur.

3
Katılım İsteği

Tartışma ve mini atölyelere aktif katılım, kavramların kalıcı olmasını sağlar.

4
Not Ortamı

Kart/post-it çalışmaları için defter ya da dijital not aracı bulundurmanız yeterlidir.

Eğitim İçeriği

Programın gün gün akışı aşağıdadır. Bir güne tıklayarak o günün modüllerini ve içeriklerini görebilirsiniz.

Günün hedefiKatılımcı çevikliğin geleneksel şelale yaklaşımından farkını, Agile Manifesto'nun değer ve ilkelerini açıklayabilir.
Modül 1
Çevikliğe Giriş
  • Çevikliğin doğuşu ve yazılımdan diğer sektörlere yayılması
  • Belirsizlik ve değişen gereksinim ortamında planlama zorlukları
  • Ampirik süreç kontrolü: şeffaflık, denetleme, uyarlama
  • İteratif ve artımsal (iterative & incremental) teslimat kavramı
  • Değerin erken ve sık teslim edilmesinin iş etkisi
  • Yaygın çevik çerçeveler: Scrum, Kanban, XP, SAFe'e genel bakış
Modül 2
Agile Manifesto
  • Bireyler ve etkileşimler: süreç ve araçların önüne geçmesi
  • Çalışan yazılım: kapsamlı dokümantasyona tercih edilmesi
  • Müşteriyle iş birliği: sözleşme pazarlığının ötesinde
  • Değişime yanıt vermek: plana körü körüne bağlılığa karşı
  • On iki ilkenin müşteri memnuniyeti ve sürdürülebilir tempo vurgusu
  • Manifesto'nun yanlış anlaşılan yönleri ve dengeli yorumu
Modül 3
Şelale ve Çevik Karşılaştırması
  • Şelale modelinin aşamalı (analiz-tasarım-kod-test) yapısı
  • Büyük önden tasarımın (BDUF) riskleri ve geri dönüş maliyeti
  • Çevik yaklaşımda kapsamın değişken, zamanın sabit tutulması
  • Geri bildirim döngülerinin kısaltılmasının kaliteye etkisi
  • Hangi durumda hangi yaklaşımın daha uygun olduğu
  • Hibrit (su-scrum-şelale) senaryoların avantaj ve tuzakları
Modül 4
Çevik Zihniyet
  • Kendi kendini örgütleyen (self-organizing) ekip anlayışı
  • Başarısızlıktan hızlı öğrenme ve güvenli deney ortamı
  • Komuta-kontrol yerine hizmetkâr liderlik kültürü
  • Sürekli iyileştirme (kaizen) ve küçük adımlarla ilerleme
  • Şeffaflığın güven ve hesap verebilirlikle ilişkisi
  • Çevik dönüşümde sık görülen kültürel direnç kaynakları
Günün hedefiKatılımcı Scrum rolleri, olayları ve çıktılarını birbiriyle ilişkilendirerek bir sprint döngüsünü anlatabilir.
Modül 1
Scrum Rolleri
  • Product Owner'ın ürün değerini en üst düzeye çıkarma sorumluluğu
  • Scrum Master'ın süreci koruma ve engel kaldırma görevi
  • Developers'ın kendi kendini örgütleyen çapraz işlevli yapısı
  • Rollerin hesap verebilirlik sınırları ve çakışmaması
  • Paydaş (stakeholder) ile Scrum Team etkileşiminin yönetimi
  • Küçük ekiplerde rol birleştirmenin yarattığı riskler
Modül 2
Scrum Olayları
  • Sprint: sabit süreli (1-4 hafta) zaman kutusu kavramı
  • Sprint Planning: ne ve nasıl sorularıyla hedef belirleme
  • Daily Scrum: 15 dakikalık günlük senkronizasyon
  • Sprint Review: artımın paydaşlarla incelenmesi
  • Sprint Retrospective: süreç iyileştirme eylemleri
  • Zaman kutularının (timebox) korunmasının önemi
Modül 3
Scrum Çıktıları
  • Product Backlog: önceliklendirilmiş ürün gereksinimleri listesi
  • Sprint Backlog: sprint hedefi ve seçilen işler
  • Increment: potansiyel teslim edilebilir ürün parçası
  • Definition of Done ile kalite taahhüdünün tanımlanması
  • Product Goal ve Sprint Goal taahhütleri (commitments)
  • Şeffaflığı sağlayan görünür pano ve grafikler
Modül 4
Backlog ve User Story
  • User story formatı: 'bir ... olarak, ... istiyorum, çünkü ...'
  • INVEST kriterleriyle iyi bir story'nin özellikleri
  • Kabul kriteri (acceptance criteria) yazımı
  • Epik, feature ve story arasındaki kırılım ilişkisi
  • Backlog refinement (grooming) toplantısının amacı
  • Planlama pokeri ile story point tahmini mantığı

Eğitim Kazanımları

Program sonunda katılımcılar:

✅
Manifesto Kavrama

Agile Manifesto'nun dört değeri ve on iki ilkesini kendi sözlerinizle açıklayabilirsiniz.

✅
Rolleri Ayırt Etme

Product Owner, Scrum Master ve Developers sorumluluklarını birbirinden ayırt edebilirsiniz.

✅
Sprint Döngüsü

Bir sprintin planlamadan retrospektife kadar akışını adım adım anlatabilirsiniz.

✅
Çıktı Bilgisi

Product Backlog, Sprint Backlog ve Increment çıktılarının farkını tanımlayabilirsiniz.

✅
User Story

INVEST ve kabul kriterlerine uygun temel user story'ler yazabilirsiniz.

✅
Değer Odağı

İşi küçük artımlarla teslim etmenin müşteri değerine katkısını değerlendirebilirsiniz.

✅
Ortak Dil

Ekip ve paydaşlarla çevik terminolojiyi tutarlı biçimde kullanabilirsiniz.

✅
Dönüşüme Hazırlık

Kurumunuzdaki çevik dönüşümde hangi adımların geleceğini öngörebilirsiniz.

Kimler İçin Uygundur?

  • Çevik dönüşüme yeni geçen ekip üyeleri
  • orta kademe yöneticiler
  • iş analistleri
  • projelerde Scrum terimlerini doğru anlamak isteyen paydaşlar için uygundur

Sıkça Sorulan Sorular

Bu eğitim kimler için uygundur?
Çevik dönüşüme yeni geçen ekip üyeleri, yöneticiler ve Scrum terimlerini doğru anlamak isteyen paydaşlar için uygundur.
Önceden Scrum bilgisi gerekli mi?
Hayır; eğitim sıfırdan başlar ve çevik kavramları önkoşulsuz, örneklerle tanıtır.
Sertifika veriliyor mu?
Eğitim sonunda Digital Vizyon Akademi Katılım ve Başarı Sertifikası verilir.
Uygulama içeriyor mu?
Evet; kart/post-it atölyeleri ve örnek backlog çalışmalarıyla kavramlar uygulamalı pekiştirilir.
Scrum'ı uygulamaya geçirmek için yeterli mi?
Bu bir farkındalık eğitimidir; uygulama derinliği için Scrum Master veya AgilePM gibi eğitimlerle devam önerilir.

Sertifikalandırma

Bu eğitim Digital Vizyon Akademi Başarı Sertifikası ile tamamlanır.

Eğitim başında “Ön Test”, bitiminde “Son Test” uygulanarak gelişim ölçümlenir. Değerlendirme formunu dolduran katılımcılar sertifikalarını alır. Sertifikanızın geçerliliğini Sertifika Sorgulama sayfasından doğrulayabilirsiniz.

Örnek Sertifika d Digital Vizyon AKADEMİ KATILIM SERTİFİKASI Bu sertifika [Katılımcı Adı Soyadı] adlı katılımcının aşağıdaki eğitim programını başarıyla tamamladığını belgeler. Agile And Scrum Awareness Eğitimi Sertifika Kodu DV-2026XX00 Tarih 26.10.2026 Yetkili İmza DV AKADEMİ

Eğitim Bilgileri

Süre2 gün
SeviyeTemel Seviye
FormatOnline / Yüz Yüze / Hibrit
Sertifika✓ Var
Hemen Bilgi Al
İlgili Eğitimler

Bu Eğitimle Birlikte Tercih Edilenler

Çevik Yöntemler (Agile/Scrum/Kanban)Software Product Management: Building Support for Agile Eğitimi
Proje ve Süreç Yönetimi Eğitimleri

Software Product Management: Building Support for Agile Eğitimi

3 günOrtaOnline / Yüz Yüze / Hibrit

Çevik dönüşüme kurumsal destek kazanmayı; paydaş ikna, direnç yönetimi, iş gerekçesi ve kültür yayılımıyla uygulatan üç günlük orta seviye eğitim.

Detayları Gör →
Çevik Yöntemler (Agile/Scrum/Kanban)Strategies for Agile Digital Change Eğitimi
Proje ve Süreç Yönetimi Eğitimleri

Strategies for Agile Digital Change Eğitimi

3 günOrtaOnline / Yüz Yüze / Hibrit

Dijital dönüşümü çevik stratejiyle; değer akışı, deney kültürü, OKR, çevik portföy ve ölçekli uyarlamayla uygulatan üç günlük orta seviye eğitim.

Detayları Gör →
Çevik Yöntemler (Agile/Scrum/Kanban)Supporting Agile Team Performance Eğitimi
Proje ve Süreç Yönetimi Eğitimleri

Supporting Agile Team Performance Eğitimi

3 günOrtaOnline / Yüz Yüze / Hibrit

Çevik ekip performansını; psikolojik güven, kolaylaştırıcılık, öz-örgütlenme, çatışma yönetimi ve retrospektiflerle uygulatan üç günlük orta seviye eğitim.

Detayları Gör →
Çevik Yöntemler (Agile/Scrum/Kanban)Sustainable and Ethical Agile: Green Practices in Workflows Eğitimi
Proje ve Süreç Yönetimi Eğitimleri

Sustainable and Ethical Agile: Green Practices in Workflows Eğitimi

3 günOrtaOnline / Yüz Yüze / Hibrit

Çevik iş akışlarını yeşil yazılım, karbon ölçümü, etik ürün kararları ve sürdürülebilir tempoyla buluşturan üç günlük orta seviye eğitim.

Detayları Gör →
Çevik Yöntemler (Agile/Scrum/Kanban)Team Kanban Practitioner Eğitimi
Proje ve Süreç Yönetimi Eğitimleri

Team Kanban Practitioner Eğitimi

2 günTemelOnline / Yüz Yüze / Hibrit

Takım düzeyinde Kanban'ı; pano tasarımı, WIP limitleri, çekme sistemi, akış metrikleri ve sürekli iyileştirmeyle uygulatan iki günlük temel seviye eğitim.

Detayları Gör →
+90 (501) 369 40 14 WhatsApp [email protected] LinkedIn