Çatışmayı ekip enerjisine çevirmeyi öğrenin
Çevik ekiplerde çatışmayı teşhis etme, tırmanma seviyesini okuma ve Thomas-Kilmann ile NVC temelli çözüm tekniklerini rol canlandırmalarıyla öğreten iki günlük mikro-yetkinlik eğitimi.
Çevik ekiplerde sağlıklı anlaşmazlığı destekleyip yıkıcı çatışmayı yöneten kolaylaştırma becerileri
Bu mikro-yetkinlik eğitimi, çevik ekiplerde çatışmanın kaçınılmaz ve çoğu zaman yararlı bir girdi olduğu temelinden yola çıkar. Çatışmanın görev, süreç ve ilişki kaynaklı türlerini; Lencioni'nin güven-çatışma ilişkisini; Glasl'ın dokuz tırmanma basamağını ve Thomas-Kilmann'ın beş çatışma modunu (rekabet, iş birliği, uzlaşma, kaçınma, uyum sağlama) ele alır. Scrum Master ve kolaylaştırıcıların Daily Scrum, Retrospective ve planlama oturumlarında anlaşmazlığı güvenli diyaloga dönüştürmek için kullanacağı somut müdahale ve arabuluculuk teknikleri uygulamalı olarak işlenir.
2 Gün. Her gün dört modül; kavram anlatımının ardından çatışma canlandırmaları, arabuluculuk provaları ve tırmanma analizi atölyeleriyle pekiştirilir.
Orta Seviye — Çevik ekiplerde çatışmanın kaynakları, tırmanma seviyeleri ve yapıcı çözüm tekniklerinin ele alındığı mikro-yetkinlik eğitimi.
Gerçek ekip anlaşmazlıklarını temel alan rol canlandırmaları, arabuluculuk simülasyonları ve video analizleriyle uygulamalı ilerler.
Görev kaynaklı sağlıklı çatışmayı destekleyip ilişki çatışmasını erken fark ederek ayırt edersiniz.
Glasl basamaklarını okuyarak çatışmanın hangi seviyede olduğunu ve müdahale penceresini belirlersiniz.
Tarafları ortak zemine taşıyan, suçlamayı ihtiyaca çeviren diyalog teknikleri kazanırsınız.
Eğitimden verim almak için faydalı olacak bilgi ve ortam gereksinimleri
Bir ekip ortamında çalışmış olmak örnekleri bağlama oturtmayı kolaylaştırır.
Temel Scrum olayları ve rollerine aşinalık senaryoları anlamlandırır.
Rol oyunlarına ve geri bildirime açık olmak eğitimin verimini artırır.
Gerçek bir ekip anlaşmazlığı örneği getirmek atölye çalışmalarını güçlendirir.
Programın gün gün akışı aşağıdadır. Bir güne tıklayarak o günün modüllerini ve içeriklerini görebilirsiniz.
Program sonunda katılımcılar:
Görev, süreç ve ilişki çatışmasını ayırt edip kaynağını doğru belirleyebilirsiniz.
Glasl basamaklarıyla çatışmanın seviyesini ve müdahale penceresini saptayabilirsiniz.
Thomas-Kilmann modlarından duruma uygun olanı bilinçli seçebilirsiniz.
Şiddetsiz iletişim adımlarıyla suçlamayı ihtiyaca çevirebilirsiniz.
Tarafları ortak zemine taşıyan yapılandırılmış arabuluculuk yürütebilirsiniz.
Retrospective ve planlamada açık tartışmayı destekleyen güvenli ortam kurabilirsiniz.
Çalışma anlaşmaları ve geri bildirim ritüelleriyle çatışmayı önleyebilirsiniz.
Çatışma sonrası ilişkiyi onaran yapıcı konuşmalar yürütebilirsiniz.
Bu eğitim Digital Vizyon Akademi Başarı Sertifikası ile tamamlanır.
Eğitim başında “Ön Test”, bitiminde “Son Test” uygulanarak gelişim ölçümlenir. Değerlendirme formunu dolduran katılımcılar sertifikalarını alır. Sertifikanızın geçerliliğini Sertifika Sorgulama sayfasından doğrulayabilirsiniz.
INVEST, story splitting, Example Mapping, Gherkin, BDD/ATDD ve test tasarim teknikleriyle cevik gereksinimleri yurutulebilir teste donusturen egitim.
Detayları Gör →
Cevik ekipler icin risk temelli test: olasilik-etki matrisi, kritik bilesen ve SPOF tespiti, risk azaltici test secimi ve risk tabanli regresyon egitimi.
Detayları Gör →
Kodu calistirmadan kusur bulma: linter, kod kokulari, cyclomatic complexity, SonarQube kalite kapilari, SAST guvenlik taramasi ve CI entegrasyonu egitimi.
Detayları Gör →
Cevik test zihniyeti, tum takim kalitesi, Agile Testing Quadrants, test piramidi, BDD/ATDD, kesif testi ve surekli test (ICP-TST) uygulamali egitim.
Detayları Gör →
Cevik test zihniyeti, tum takim kalitesi, Agile Testing Quadrants, test piramidi, BDD/ATDD, kesif testi ve surekli test (ICP-TST) uygulamali egitim.
Detayları Gör →