DEVELOPING A PLAN TO FURTHER YOUR CAREER EĞİTİMİ

Kariyerini planla, net hedefe yürü

Öz değerlendirme, SMART hedefler, yetkinlik açığı analizi, kişisel marka ve mülakat hazırlığıyla BT kariyerinizi planlayın.

BT çalışanları için öz değerlendirme, SMART hedef, skill gap analizi, sertifika yol haritası, kişisel marka, özgeçmiş ve mülakat hazırlığını şablonlarla işleyip 12 aylık kariyer planı çıkartan temel seviye eğitim.

2 gün Temel Seviye Online / Yüz Yüze / Hibrit Sertifikalı

Eğitim Hakkında

Öz değerlendirmeden sertifika yol haritasına ve mülakata kadar yapılandırılmış kariyer planı

Bu eğitim BT profesyonellerinin kariyerlerini bilinçli planlaması için somut bir çerçeve sunar. Öz değerlendirme ve güçlü/gelişime açık yönlerin tespiti, SMART hedef yazımı, yetkinlik açığı (skill gap) analizi, rol bazlı sertifika ve öğrenme yol haritaları, LinkedIn ve kişisel marka yönetimi, özgeçmiş ve dijital portföy hazırlığı, profesyonel ağ kurma, mülakat hazırlığı (STAR yöntemi), ücret ve teklif değerlendirme, mentorluk ilişkisi ve sürekli öğrenme alışkanlığı gibi konuları şablonlar ve alıştırmalarla işler. Katılımcı eğitim sonunda kendine özel 12 aylık bir kariyer eylem planı çıkarır.

Süre ve Format

2 Gün. Her gün dört modül; öz değerlendirme ve hedeften kişisel marka, iş arama ve eylem planına doğru ilerler, her modül alıştırmalıdır.

Seviye

Temel Seviye — BT profesyonelleri için kariyer planlama, yetkinlik haritalama, kişisel marka ve iş arama becerilerini yapılandıran uygulamalı program.

Öğrenme Metodu

Katılımcılar şablonlar, öz değerlendirme anketleri ve rol yapma mülakatlarıyla kendi kişisel kariyer planlarını adım adım oluşturur.

Neden Bu Eğitim?

🎯Net Hedef

Belirsiz isteklerinizi ölçülebilir SMART hedeflere ve zaman çizelgesine dönüştürürsünüz.

🧭Yol Haritası

Yetkinlik açığınızı analiz edip rolünüze uygun sertifika ve öğrenme planı çıkarırsınız.

🤝Görünürlük

Kişisel marka, LinkedIn ve ağ kurma ile fırsatlara erişiminizi artırırsınız.

Anahtar Konular

kariyer planlamakişisel gelişimSMART hedefyetkinlik açığıkişisel markaLinkedIn optimizasyonumülakat hazırlığıözgeçmişBT kariyerimentorluk
“Kariyer bir rastlantı değil, küçük ama tutarlı kararların bileşik getirisidir.”

Ön Koşullar

Eğitimden verim almak için faydalı olacak bilgi ve ortam gereksinimleri

1
Açık Zihin

Kendini değerlendirmeye ve geri bildirime açık olmak eğitimden verimi artırır.

2
Güncel Özgeçmiş

Mevcut özgeçmiş veya LinkedIn profilini yanında bulundurmak faydalıdır.

3
Kariyer Bağlamı

Hangi roldesin ve nereye gitmek istediğine dair genel fikir yararlıdır.

4
Çalışma Alanı

Not almak için defter veya dizüstü ve şablonları doldurma ortamı yeterlidir.

Eğitim İçeriği

Programın gün gün akışı aşağıdadır. Bir güne tıklayarak o günün modüllerini ve içeriklerini görebilirsiniz.

Günün hedefiKatılımcı güçlü/gelişime açık yönlerini çıkarır ve ölçülebilir kariyer hedefleriyle bir öğrenme yol haritası oluşturur.
Modül 1
Öz Değerlendirme
  • Güçlü yönler ve gelişim alanları envanteri
  • Değerler, ilgi alanları ve motivasyon haritası
  • 360 derece geri bildirim toplama yöntemi
  • Kariyer çapası (career anchors) kavramı
  • Teknik vs liderlik yönelimi ayrımı
  • Mevcut rol memnuniyeti analizi
Modül 2
Vizyon ve Hedef
  • 3-5 yıllık kariyer vizyonu yazımı
  • SMART hedef formülü ve örnekler
  • Kısa, orta ve uzun vadeli hedef katmanları
  • Hedefleri ölçülebilir kilometre taşlarına bölme
  • Hedef önceliklendirme (etki/efor)
  • İlerleme takibi için metrik belirleme
Modül 3
Yetkinlik Açığı Analizi
  • Hedef role ait yetkinlik matrisi çıkarma
  • Mevcut ve gereken yetkinlik karşılaştırması
  • Teknik, iş ve iletişim becerileri ayrımı
  • Açıkları kapatma önceliklendirmesi
  • Ölçülebilir gelişim göstergeleri
  • Kendini kıyaslama (benchmark) yaklaşımı
Modül 4
Öğrenme Yol Haritası
  • Rol bazlı sertifika ve eğitim rotası
  • Resmi sınavların başvuru/ücret sorumluluğu notu
  • Mikro öğrenme ve proje tabanlı öğrenme
  • Öğrenme için zaman bütçesi oluşturma
  • Kaynak seçimi ve kalite değerlendirme
  • Öğrenmeyi uygulamaya dönüştürme
Günün hedefiKatılımcı kişisel markasını güçlendirir, mülakat becerilerini geliştirir ve 12 aylık uygulanabilir bir eylem planı tamamlar.
Modül 1
Kişisel Marka
  • Profesyonel değer önerisi (value proposition) yazımı
  • LinkedIn profil optimizasyonu (başlık, özet, beceriler)
  • Dijital portföy ve GitHub/proje vitrini
  • İçerik paylaşımı ile görünürlük
  • Tutarlı çevrim içi itibar yönetimi
  • Tavsiye ve referans toplama
Modül 2
Özgeçmiş ve Başvuru
  • Başarı odaklı özgeçmiş yazımı (sonuç + metrik)
  • ATS uyumlu format ve anahtar kelimeler
  • Role özel uyarlama ve ön yazı
  • Portföy ve proje linkleri ekleme
  • Başvuru takip sistemi kurma
  • Yaygın özgeçmiş hatalarından kaçınma
Modül 3
Ağ Kurma ve Mülakat
  • Profesyonel ağ kurma stratejisi (online/offline)
  • Bilgilendirme görüşmesi (informational interview)
  • STAR yöntemiyle davranışsal mülakat yanıtı
  • Teknik mülakat ve vaka hazırlığı
  • Sorulacak akıllı sorular hazırlama
  • Mülakat sonrası takip (follow-up)
Modül 4
Teklif ve Eylem Planı
  • İş teklifi ve ücret bileşenlerini değerlendirme
  • Ücret araştırması ve müzakere ilkeleri
  • Mentorluk ilişkisi kurma ve sürdürme
  • 12 aylık kariyer eylem planı oluşturma
  • Düzenli gözden geçirme ritmi kurma
  • Sorumluluk ortağı (accountability) belirleme

Eğitim Kazanımları

Program sonunda katılımcılar:

✅
Öz Farkındalık

Güçlü yönlerinizi, değerlerinizi ve kariyer çapanızı net biçimde tanımlayabilirsiniz.

✅
SMART Hedefler

Kariyer isteklerinizi ölçülebilir ve zamanlı hedeflere dönüştürebilirsiniz.

✅
Açık Analizi

Hedef rolünüze göre yetkinlik açığınızı analiz edip önceliklendirebilirsiniz.

✅
Öğrenme Planı

Rolünüze uygun sertifika ve öğrenme yol haritası oluşturabilirsiniz.

✅
Kişisel Marka

LinkedIn ve portföyle profesyonel görünürlüğünüzü güçlendirebilirsiniz.

✅
Güçlü Özgeçmiş

ATS uyumlu, sonuç odaklı bir özgeçmiş ve başvuru paketi hazırlayabilirsiniz.

✅
Mülakat Becerisi

STAR yöntemiyle davranışsal ve teknik mülakatlara hazırlanabilirsiniz.

✅
Eylem Planı

Uygulanabilir 12 aylık bir kariyer eylem planı çıkarabilirsiniz.

Kimler İçin Uygundur?

  • Kariyerinde yön belirlemek isteyen BT çalışanları
  • yeni mezunlar
  • rol değiştirmeyi planlayanlar
  • ekiplerinin gelişimini yönlendirecek takım liderleri için uygundur

Sıkça Sorulan Sorular

Bu eğitim kimler için uygundur?
Kariyerinde yön belirlemek isteyen BT çalışanları, yeni mezunlar, rol değiştirmek isteyenler ve ekip liderleri için uygundur.
Eğitim teknik mi yoksa gelişim odaklı mı?
Kariyer ve kişisel gelişim odaklıdır; teknik yetkinlikleri bir öğrenme yol haritasına bağlar ama teknik ders içermez.
Somut bir çıktı var mı?
Evet, her katılımcı kendine özel 12 aylık bir kariyer eylem planı, güncellenmiş özgeçmiş taslağı ve LinkedIn iyileştirme listesiyle ayrılır.
Sertifika verilecek mi?
Eğitim sonunda Digital Vizyon Akademi Katılım ve Başarı Sertifikası verilir.
Ön hazırlık gerekir mi?
Mevcut özgeçmiş veya LinkedIn profilini getirmek ve değerlendirmeye açık olmak yeterlidir.

Sertifikalandırma

Bu eğitim Digital Vizyon Akademi Başarı Sertifikası ile tamamlanır.

Eğitim başında “Ön Test”, bitiminde “Son Test” uygulanarak gelişim ölçümlenir. Değerlendirme formunu dolduran katılımcılar sertifikalarını alır. Sertifikanızın geçerliliğini Sertifika Sorgulama sayfasından doğrulayabilirsiniz.

Örnek Sertifika d Digital Vizyon AKADEMİ KATILIM SERTİFİKASI Bu sertifika [Katılımcı Adı Soyadı] adlı katılımcının aşağıdaki eğitim programını başarıyla tamamladığını belgeler. Developing a Plan to Further Your Career Eğitimi Sertifika Kodu DV-2026XX00 Tarih 27.10.2026 Yetkili İmza DV AKADEMİ

Eğitim Bilgileri

Süre2 gün
SeviyeTemel Seviye
FormatOnline / Yüz Yüze / Hibrit
Sertifika✓ Var
Hemen Bilgi Al
İlgili Eğitimler

Bu Eğitimle Birlikte Tercih Edilenler

Sistem Yönetimi TemelleriTester Foundation Level 4.0: Test Monitoring & Control Eğitimi
Sistem ve Sunucu Yönetimi Eğitimleri

Tester Foundation Level 4.0: Test Monitoring & Control Eğitimi

2 günTemelOnline / Yüz Yüze / Hibrit

ISTQB Foundation 4.0 test izleme ve kontrol eğitimi: izleme metrikleri, giriş/çıkış kriterleri, risk tabanlı test, test raporlama ve defect yönetimi uygulamalı.

Detayları Gör →
Sistem Yönetimi TemelleriThe Apache Web Server Engine Eğitimi
Sistem ve Sunucu Yönetimi Eğitimleri

The Apache Web Server Engine Eğitimi

3 günOrtaOnline / Yüz Yüze / Hibrit

Apache HTTP Server 2.4 eğitimi: httpd yapılandırması, sanal konaklar, mod_rewrite, mod_ssl ile TLS, HTTP/2, ters vekil ve MPM performans ayarları.

Detayları Gör →
Sistem Yönetimi TemelleriUpdating to Server : Server Configuration Eğitimi
Sistem ve Sunucu Yönetimi Eğitimleri

Updating to Server : Server Configuration Eğitimi

3 günOrtaOnline / Yüz Yüze / Hibrit

Windows Server kurulum sonrası yapılandırma eğitimi: sunucu adı, statik IP, DNS, WinRM remoting, güvenlik duvarı, Storage Spaces ve rol ekleme uygulamalı.

Detayları Gör →
Sistem Yönetimi TemelleriUpdating to Server : Server Roles Eğitimi
Sistem ve Sunucu Yönetimi Eğitimleri

Updating to Server : Server Roles Eğitimi

3 günOrtaOnline / Yüz Yüze / Hibrit

Windows Server rolleri eğitimi: AD DS, DNS, DHCP, dosya hizmetleri, DFS, IIS web sunucusu ve Hyper-V sanallaştırma rollerini uygulamalı kurup yönetin.

Detayları Gör →
Sistem Yönetimi TemelleriUptime Kuma: Datadog ve Pingdom Yerine Geçen Kendi Barındırılan İzleme Aracı Eğitimi
Sistem ve Sunucu Yönetimi Eğitimleri

Uptime Kuma: Datadog ve Pingdom Yerine Geçen Kendi Barındırılan İzleme Aracı Eğitimi

2 günTemelOnline / Yüz Yüze / Hibrit

Uptime Kuma eğitimi: Docker ile kurulum, HTTP/TCP/ping/sertifika monitörleri, Telegram ve Slack bildirimleri, durum sayfası ve Pingdom alternatifi kurulum.

Detayları Gör →
+90 (501) 369 40 14 WhatsApp [email protected] LinkedIn