İnsan Kaynakları Yönetimi Eğitimi, profesyonellerin insan kaynakları alanındaki bilgi ve becerilerini geliştirmek amacıyla sunulmaktadır. Eğitimin ilk gününde, katılımcılar temel İK fonksiyonları üzerinde çalışmaktadır.
İlk olarak, katılımcılar iş analizi ve tanımı konusunda bilgi edinmektedir. İş gereklilikleri belirleme, iş tanımları hazırlama ve işe alım süreçleri ele alınmaktadır. Katılımcılar, işin gerektirdiği nitelikleri doğru tespit etme ve işe uygun adayları seçme becerileri kazanmaktadır.
Eğitimin ilk gününde, son olarak ücretlendirme yönetimi konusu ele alınmaktadır. Adil ve rekabetçi ücret sistemleri, primler, yan haklar ve ücret araştırmaları irdelenmektedir. Katılımcılar, ücretlendirme politikalarını oluşturma ve uygulama konusunda bilgi sahibi olmaktadır.
İnsan Kaynakları Yönetimi Eğitiminin ikinci gününde, katılımcılar insan kaynakları planlaması ve yetenek yönetimi konularına odaklanmaktadır. İlk olarak, katılımcılar işgücü planlaması ve kariyer yönetimi konularını ele almaktadır. İş gücü ihtiyaç analizi, insan kaynakları planlaması ve yedekleme sistemleri irdelenmektedir.
Ardından, katılımcılar yetenek yönetimi süreçlerine odaklanmaktadır. Yetenek çekme ve seçme, performans yönetimi, eğitim ve gelişim konuları ele alınmaktadır. Katılımcılar, işletmede yüksek potansiyelli çalışanları tanımlama, değerlendirme ve geliştirme konularında bilgi ve beceri edinmektedir.
Eğitimin ikinci gününde, son olarak çalışan ilişkileri konusu incelenmektedir. İş hukuku, disiplin yönetimi ve sendika ilişkileri gibi konular aktarılmaktadır. Katılımcılar, çalışan haklarını gözetme ve işletme politikalarını uygulamada etkinlik kazanmaktadır.
İnsan Kaynakları Yönetimi Eğitiminin üçüncü gününde, katılımcılar stratejik İK uygulamaları ve güncel trendler üzerinde çalışmaktadır. İlk olarak, katılımcılar insan kaynakları stratejisi ve planlaması konularını ele almaktadır. İnsan kaynakları politikaları, iş-insan kaynakları entegrasyonu ve değer yaratma konuları incelenmektedir.
Ardından, katılımcılar eğitim ve gelişim yönetimi konusuna odaklanmaktadır. Çalışanların yetkinlik gelişimi, liderlik programları ve kariyer planlama uygulamaları ele alınmaktadır. Katılımcılar, çalışanların becerilerini artırma ve kariyer hedeflerine ulaşmalarını destekleme yöntemlerini öğrenmektedir.
Eğitimin son gününde, katılımcılar iş-yaşam dengesi, çalışan deneyimi ve sürdürülebilirlik konularını incelemektedir. Esnek çalışma modelleri, çalışan refahı, kurumsal sosyal sorumluluk gibi güncel İK uygulamaları aktarılmaktadır.
İnsan Kaynakları Yönetimi Eğitimi, profesyonellerin insan kaynakları alanındaki bilgi ve becerilerini geliştirerek işletmelerin etkin İK yönetimi uygulamalarını desteklemektedir.
