Bu program, bölge müdürlerinin iş performanslarını iyileştirmek ve liderlik becerilerini güçlendirmek için tasarlanmıştır. Katılımcılar, iki günlük eğitim boyunca performans yönetimi, ekip yönetimi, stratejik planlama ve diğer kilit konularda kapsamlı bilgi ve beceri kazanmaktadırlar.
Eğitimin ilk gününde, performans yönetiminin temel unsurları ele alınmaktadır. Katılımcılar, performans yönetimi kavramını ve kapsamını öğrenmektedirler. Bölge müdürlerinin performans sorumluluklarını kavrama fırsatı bulmaktadırlar. Ayrıca, performans hedefleri belirleme ve ölçüm kriterleri oluşturma yöntemleri hakkında bilgi sahibi olmaktadırlar.
Daha sonra, performans değerlendirme sistemleri detaylı bir şekilde incelenmektedir. Katılımcılar, geleneksel ve güncel değerlendirme yaklaşımlarını tanımakta ve bölge müdürlerinin değerlendirilmesi için uygun yöntemleri seçmektedirler. Adil ve şeffaf değerlendirme uygulamalarının nasıl gerçekleştirileceğini öğrenmektedirler.
Eğitimin ilk gününün bir diğer önemli bileşeni, geri bildirim verme teknikleri ve bireysel gelişim planlarının oluşturulmasıdır. Katılımcılar, etkili geri bildirim verme yöntemlerini edinmektedir. Ayrıca bölge müdürlerinin güçlü ve gelişim alanlarını belirleyerek kişisel gelişim planları hazırlamaktadırlar.
Son olarak, motivasyon ve takım yönetimi konuları ele alınmaktadır. Katılımcılar, çalışan motivasyonunu artırma yöntemleri, ekip dinamiklerini güçlendirme stratejileri ve bölge müdürlerinin liderlik becerilerinin geliştirilmesi hakkında bilgi sahibi olmaktadırlar.
Eğitimin ikinci gününde ise daha stratejik konular üzerinde durulmaktadır. Katılımcılar, bölgesel hedef ve stratejilerin belirlenmesi, karar verme süreçlerinin etkinleştirilmesini öğrenmektedir. Ayrıca raporlama ve takip sistemlerinin oluşturulması konularında yetkinlik kazanmaktadırlar.
Pazarlama ve satış yönetimi de eğitimin önemli bileşenlerinden biridir. Ayrıca, risk yönetimi ve sorun çözme konuları üzerinde durulmaktadır. Katılımcılar, bölgesel risklerin tanımlanması ve değerlendirilmesi konusunda bilgi edinirler. Kriz yönetimi ve acil eylem planlarının hazırlanması ile sorunlara yönelik etkili çözüm önerileri geliştirme becerilerini kazanmaktadırlar.
Son olarak, dijital dönüşüm ve teknoloji yönetimi konuları ele alınmaktadır. Katılımcılar, bölgesel operasyonlarda dijitalleşme fırsatlarını keşfetmekte, bilgi sistemleri ve analitiğin kullanımı ile teknoloji adaptasyonu ve değişim yönetimi konularında bilgi sahibi olmaktadırlar.
Performans Odaklı Bölge Müdürü Gelişim Programı, bölge müdürlerinin liderlik, yönetim ve stratejik yetkinliklerini geliştirmek amacıyla kapsamlı bir içerik sunmaktadır.
