Eğitim Planlama ve Yönetimi Eğitimi, insan kaynaklarının geliştirilmesi ve performansının artırılması için kritik öneme sahiptir. Bu eğitim programı, eğitim süreçlerinin etkin planlanması ve yönetilmesi önem arz etmektedir. Ayrıca bu konularında katılımcıların bilgi ve becerilerini geliştirmeyi amaçlamaktadır. Eğitim tasarımı, uygulama ve değerlendirme aşamalarında kullanılan yöntemler, teknikler ve araçlar ele alınmaktadır.
Eğitim planlaması, örgütün ihtiyaçlarına ve hedeflerine uygun eğitim programlarının tasarlanması ve uygulanmasını içermektedir. Ayrıca eğitim ihtiyaçlarının tespiti, eğitim amaçlarının ve hedeflerinin belirlenmesi önem arz etmektedir. İçerik ve müfredatın oluşturulması, eğitim yöntemlerinin seçilmesi, bütçenin hazırlanması ve zaman planlaması gibi adımlar bu sürecin parçasını oluşturmaktadır.
Eğitim yönetimi ise eğitim faaliyetlerinin etkin bir şekilde yürütülmesi ve koordine edilmesini ifade etmektedir. Eğitmen seçimi ve geliştirilmesi, eğitim materyallerinin hazırlanması, eğitim mekanlarının düzenlenmesi üzerinde durulmaktadır. Ayrıca eğitim programının uygulanması, katılımcıların kaydedilmesi ve takip edilmesi, bütçenin yönetilmesi gibi süreçler eğitim yönetiminin temel bileşenleridir.
Eğitim değerlendirmesi, eğitim programlarının etkinliğinin ölçülmesi ve iyileştirilmesi için önemli bir adımdır. Programın hedeflerine ulaşılıp ulaşılmadığı sorgulanırç Beklenen öğrenme çıktılarının elde edilip edilmediği incelenir. Katılımcı memnuniyetinin sağlanıp sağlanmadığı gibi konular değerlendirilir. Sonuçlar, gelecek eğitim programlarının planlanmasına da ışık tutmaktadır.
Eğitim ihtiyaç analizi, örgütsel hedefler ve stratejiler, çalışan yetkinlikleri ve performans açığının belirlenmesi gibi adımları içermektedir. Ayrıca eğitim amaçları ve hedefleri, bilgi, beceri ve tutum kazandırma, davranış değişikliği sağlama, örgütsel performansı artırma gibi konuları kapsamaktadır. Eğitim içerik ve müfredatı, müfredatın yapılandırılması, öğrenme etkinliklerinin planlanması, öğretim yöntemlerinin seçimi gibi unsurlardan oluşmaktadır. Bütçe ve zaman planlaması ise maliyet hesaplamaları, kaynakların belirlenmesi, zaman çizelgelerinin oluşturulması faaliyetlerini içermektedir.
Eğitim Planlama ve Yönetimi Eğitimi sonunda, katılımcılar eğitim planlaması konusunda bilgi kazanırlar. Ayrıca eğitim yönetimi ve değerlendirmesi konularında beceri elde ederler. Böylece, eğitim faaliyetlerini daha etkin bir şekilde uygulayabilirler. Örgütsel performansı artırmaya yönelik çıktılar elde edebilirler.
