Yapay Zeka ve İnsan Kaynakları Yönetimi Eğitimi

Eğitim Hakkında

Bu eğitim, insan kaynakları yöneticilerinin yapay zekanın işe alımdan öğrenmeye, performanstan çalışan desteğine kadar tüm İK değer zincirindeki etkisini stratejik bir bakışla değerlendirmesi için tasarlanmıştır. Program; kullanım senaryolarını, KVKK ve AB Yapay Zeka Yasası kapsamındaki yükümlülükleri ve İK için uygulanabilir bir yapay zeka yol haritasını bütüncül olarak ele alır.

Neden Bu Eğitim?

Stratejik İK Bakışı. Yapay zekayı münferit araçlar yerine çalışan yaşam döngüsünün tamamını kapsayan stratejik bir çerçevede ele alın.

Uyum ve Etik Odak. İK'da yüksek riskli kabul edilen uygulamaları KVKK ve EU AI Act gereklilikleriyle birlikte değerlendirin.

İK Yol Haritası. Biriminizin önceliklerine göre sıralanmış, hızlı kazanımlar içeren bir İK yapay zeka yol haritası çıkarın.

“Yapay zeka İK süreçlerini hızlandırabilir; ancak adil, şeffaf ve insana değer veren bir çalışma ortamını yine İK liderleri inşa eder.”

Ön Koşullar

İK Süreç Bilgisi — İşe alım, performans, eğitim veya ücret yönetimi süreçlerinden en az birinde deneyim sahibi olmak.
Temel Dijital Beceri — İK yazılımları, e-posta ve ofis uygulamalarını günlük işlerinde rahatça kullanabilmek.
Teknik Şart Yok — Programlama, istatistik veya veri bilimi bilgisi gerekmez; örnekler İK diliyle anlatılır.
Cihaz Erişimi — Demo ve grup çalışmalarına katılmak için internete bağlı bir dizüstü bilgisayar bulundurmak.

Eğitim İçeriği

Programın gün gün akışı aşağıdadır. Bir güne tıklayarak o günün modüllerini ve içeriklerini görebilirsiniz.

Günün hedefiYapay zekanın İK'ya etkisini kavramak, çalışan yaşam döngüsü boyunca kullanım senaryolarını değerlendirmek, etik ve hukuki sınırları belirlemek ve İK yol haritası çizmek.

Modül 1

İnsan Kaynaklarında Yapay Zeka Panoraması

Makine öğrenmesi ve üretken YZ'nin İK'daki karşılığı
İK'nın değişen rolü: operasyonel destekten stratejik ortağa
İnsan analitiği (people analytics) olgunluk seviyeleri
İK teknoloji ekosistemi: SAP SuccessFactors, Workday
Yapay zekanın iş ve roller üzerindeki etkisine İK bakışı
Demo: Üretken YZ ile iş tanımı ve yetkinlik seti taslağı

Modül 2

Çalışan Yaşam Döngüsü Boyunca Kullanım Senaryoları

İşe alım: ilan yazımı, ön eleme ve aday iletişimi
İşe başlangıç: kişiselleştirilmiş oryantasyon asistanları
Öğrenme ve gelişim: beceri analizi ve öneri sistemleri
Performans ve yetenek: geri bildirim özetleri, halefiyet
Çalışan desteği: İK politikaları için sanal asistanlar
Grup çalışması: Kurumunuz için fırsat haritası çıkarma

Modül 3

Etik, Hukuki Çerçeve ve Güven

KVKK: aydınlatma, açık rıza ve özel nitelikli veriler
EU AI Act: istihdamda yüksek riskli YZ sistemleri
İş yerinde duygu tanıma yasağı ve çalışan izleme sınırları
Algoritmik yanlılık ve fırsat eşitliği riskleri
İnsan gözetimi, şeffaflık ve itiraz mekanizmaları
Tartışma: Etik ikilem vakaları üzerinden karar egzersizi

Modül 4

İK Yapay Zeka Yol Haritası ve Kapanış

Kullanım senaryolarının değer ve risk ekseninde sıralanması
İK teknoloji tedarikçilerine sorulacak kritik sorular
İK ekibinin yapay zeka yetkinlik gelişim planı
Atölye: 12 aylık İK yapay zeka yol haritası taslağı
Eğitim değerlendirmesi ve interaktif Soru-Cevap
Katılım sertifikalarının takdimi ve kapanış

Eğitim Kazanımları

İK'da YZ Kavrayışı — Makine öğrenmesi ve üretken yapay zekanın İK süreçlerine sağlayabileceği katkıyı açık bir dille açıklayabileceksiniz.
Yaşam Döngüsü Bakışı — İşe alımdan çalışan desteğine kadar İK değer zinciri boyunca yapay zeka fırsatlarını tespit edebileceksiniz.
İnsan Analitiği — İnsan analitiği olgunluk seviyelerini tanıyarak İK biriminizin mevcut konumunu değerlendirebileceksiniz.
Hukuki Farkındalık — KVKK ve EU AI Act kapsamında İK'daki yüksek riskli uygulamaların yükümlülüklerini gözetebileceksiniz.
Adil Uygulama — Algoritmik yanlılık risklerini fark ederek insan gözetimi ve şeffaflık önlemlerini tasarlayabileceksiniz.
Tedarikçi Seçimi — İK yapay zeka çözümlerini veri güvenliği, açıklanabilirlik ve uyum kriterleriyle değerlendirebileceksiniz.
Ekip Yetkinliği — İK ekibinizin yapay zeka okuryazarlığını geliştirecek somut bir yetkinlik planı oluşturabileceksiniz.
İK Yol Haritası — Biriminiz için önceliklendirilmiş, hızlı kazanımlar içeren 12 aylık bir yapay zeka yol haritası hazırlayacaksınız.

Kimler İçin Uygundur?

İK direktörleri ve müdürleri
İK iş ortakları
organizasyonel gelişim ve yetenek yönetimi sorumluları ile İK dijitalleşme projelerini yürüten yöneticiler.

Sıkça Sorulan Sorular

Yapay Zeka ve İnsan Kaynakları Yönetimi Eğitimi kimler için uygundur?

Program; İK direktörleri ve müdürleri, İK iş ortakları, organizasyonel gelişim ve yetenek yönetimi sorumluları ile İK dijitalleşme projelerini yürüten yöneticiler için tasarlanmıştır. Teknik bilgi gerektirmez.

Eğitim ne kadar sürer ve hangi formatta verilir?

Eğitim 1 tam gün ve 4 modülden oluşur. Canlı demolar, İK senaryoları üzerinde grup çalışmaları ve yol haritası atölyesi içerir; yüz yüze veya online olarak gerçekleştirilebilir.

İK'da yapay zeka kullanımı hangi hukuki riskleri taşır?

İşe alım, terfi ve performans değerlendirmesinde kullanılan yapay zeka sistemleri AB Yapay Zeka Yasası'nda yüksek riskli kabul edilir ve iş yerinde duygu tanıma yasaklanmıştır. Türkiye'de KVKK kapsamında aydınlatma ve veri işleme şartları gözetilmelidir. Eğitimde bu yükümlülükler örneklerle ele alınır.

Bu eğitim diğer İK yapay zeka eğitimlerinden nasıl ayrışıyor?

Bu program İK fonksiyonunun tamamına stratejik bir bakış sunar ve yol haritası odaklıdır. İşe alım, performans yönetimi, üretken YZ kullanımı ve çalışan deneyimi konuları ise ayrı eğitimlerde uygulamalı derinlikte işlenir.

Eğitim sonunda sertifika veriliyor mu?

Evet. Eğitimi tamamlayan katılımcılar Digital Vizyon Akademi sertifikası alır. Kuruma özel gruplarda örnekler, kurumun kullandığı İK sistemleri ve öncelikli süreçleri dikkate alınarak uyarlanır.

Sertifikalandırma

Bu eğitim Katılım Sertifikası ile tamamlanır.

Eğitim başında “Ön Test”, bitiminde “Son Test” uygulanarak gelişim ölçümlenir. Değerlendirme formunu dolduran katılımcılar sertifikalarını alır. Sertifikanızın geçerliliğini Sertifika Sorgulama sayfasından doğrulayabilirsiniz.

Örnek Sertifika