Yetenek Yönetimi Eğitimi
Yetenek yönetimi eğitimi, bir organizasyonun insan kaynakları yönetimi stratejisi kapsamında, çalışanların yeteneklerini geliştirmek, yönetmek ve elde tutmak için tasarlanmış bir eğitim programıdır. Bu eğitim programı,
Yetenek yönetimi eğitimi, bir organizasyonun insan kaynakları yönetimi stratejisi kapsamında, çalışanların yeteneklerini geliştirmek, yönetmek ve elde tutmak için tasarlanmış bir eğitim programıdır. Bu eğitim programı,
Kariyer planlama ve yönetimi eğitimi, kişinin kariyer hedefleri belirlemesi ve bu hedeflere ulaşmak için gerekli becerileri kazanması için tasarlanmış bir eğitim programıdır. Bu eğitim programı,
İş sağlığı ve güvenliği eğitimi, çalışanların işyerinde güvenli bir şekilde çalışmalarını sağlamak için verilen bir eğitimdir. Bu eğitimde işyerindeki tehlikeler, riskler, koruyucu önlemler ve acil
Temel iş hukuku eğitimi, iş hukuku kavramlarını, çalışma hukuku ve iş sözleşmesi gibi temel iş hukuku konularını kapsayan bir eğitim programıdır. Bu eğitim, iş
Bordro Uygulamaları Eğitimi, işletmelerin çalışanlarına ödemelerini düzenli olarak yapabilmeleri için gereken bordro işlemlerini doğru bir şekilde yapabilmeleri için verilen eğitim programıdır. Bordro, bir işletmede
Eğitim Planlama ve Yönetimi eğitimi, eğitim alanında çalışan veya çalışmayı hedefleyen kişilere eğitim programları hazırlama, uygulama, değerlendirme ve yönetme konularında gerekli bilgi ve becerileri kazandırmayı
Etkili geribildirim verme ve alma eğitimi, bir kişinin yeteneklerini ve performansını geliştirmek için geribildirim sürecini etkili bir şekilde kullanmayı öğrenmeyi amaçlayan bir eğitim programıdır.
Performans yönetimi eğitimi, bir organizasyonun çalışanlarına iş performanslarını ölçmek, yönetmek ve iyileştirmek için gerekli becerileri ve araçları öğretir. Bu eğitim programları, işletmelerin belirlediği hedeflere ulaşmak
İşe alım ve mülakat teknikleri eğitimi, işverenlerin işe alım sürecinde doğru adayları seçmelerine yardımcı olmak amacıyla verilen bir eğitimdir. Bu eğitimde, işverenlerin adayları doğru şekilde
Değişim yönetimi eğitimi, işletmelerin ve organizasyonların değişime uyum sağlamasına yardımcı olmak için tasarlanmış bir eğitimdir. Değişim yönetimi eğitimi, bir organizasyonun değişen koşullara nasıl uyum sağlayabileceğini,
İnsan Kaynakları Eğitimleri: İşletmenizin En Değerli Varlığına Yatırım Yapın
İnsan kaynakları, her işletmenin en değerli varlığıdır. Başarılı bir insan kaynakları yönetimi, işletmelerin yetenekleri bulma, geliştirme ve elde tutma süreçlerini etkin bir şekilde yürütmelerini sağlar. İnsan Kaynakları Eğitimleri, katılımcılara insan kaynakları yönetimi stratejilerini anlamada yardımcı olmaktadır. Bunun yanı sıra işe alım süreci, performans yönetimi, eğitim ve geliştirme, işçi ilişkileri ve çalışan motivasyonu konularında bilgi ve beceriler sunan kapsamlı bir eğitim programıdır.
Bu eğitim programı, insan kaynakları profesyonelleri, yöneticiler, işverenler ve işletme sahipleri için özel olarak tasarlanmıştır. Programlar, işe alım teknikleri, iş analizi, performans değerlendirme yöntemleri, liderlik geliştirme gibi kritik konuları içermektedir. Bunun yanı sıra çatışma yönetimi, çalışan bağlılığı, iş sağlığı ve güvenliği gibi konuları ele alır. Ayrıca, yasal düzenlemeler, etik standartlar ve çalışan ilişkileri konularında da eğitimlerin odak noktasıdır.
İnsan Kaynakları Eğitimleri’nin sunduğu faydalar şunlardır:
Eğitim programları, deneyimli insan kaynakları uzmanları tarafından hazırlanmaktadır. Bu sebeple interaktif oturumlar, pratik senaryolar, grup çalışmaları ve simülasyonlarla desteklenir. Bu şekilde, katılımcılar teorik bilgileri pratik deneyimle birleştirirler. Ayrıca işletmelerinde insan kaynakları yönetimi becerilerini başarıyla uygulama yeteneklerini geliştirirler.
İnsan Kaynakları Eğitimleri, işletmelerin insan kaynakları süreçlerini etkin bir şekilde yönetmelerine ve çalışanların performansını ve bağlılığını artırmalarına yardımcı olur. İşletmenizin en değerli varlığı olan insan kaynaklarını en iyi şekilde yönetmek ve rekabet avantajı elde etmek için bu eğitim programlarına katılmanızı öneririz.
Eğitim danışmanlarımız sizinle iletişime geçerek kurumunuzun ihtiyaclarını belirlemenize yardımcı olacak ve çalışanlarınızın ihtiyaç duyduğu en doğru eğitimleri size sunacaktır.
Digital Vizyon Akademi © Tüm Hakları Saklıdır 2023
We firmly believe that the internet should be available and accessible to anyone, and are committed to providing a website that is accessible to the widest possible audience, regardless of circumstance and ability.
To fulfill this, we aim to adhere as strictly as possible to the World Wide Web Consortium’s (W3C) Web Content Accessibility Guidelines 2.1 (WCAG 2.1) at the AA level. These guidelines explain how to make web content accessible to people with a wide array of disabilities. Complying with those guidelines helps us ensure that the website is accessible to all people: blind people, people with motor impairments, visual impairment, cognitive disabilities, and more.
This website utilizes various technologies that are meant to make it as accessible as possible at all times. We utilize an accessibility interface that allows persons with specific disabilities to adjust the website’s UI (user interface) and design it to their personal needs.
Additionally, the website utilizes an AI-based application that runs in the background and optimizes its accessibility level constantly. This application remediates the website’s HTML, adapts Its functionality and behavior for screen-readers used by the blind users, and for keyboard functions used by individuals with motor impairments.
If you’ve found a malfunction or have ideas for improvement, we’ll be happy to hear from you. You can reach out to the website’s operators by using the following email
Our website implements the ARIA attributes (Accessible Rich Internet Applications) technique, alongside various different behavioral changes, to ensure blind users visiting with screen-readers are able to read, comprehend, and enjoy the website’s functions. As soon as a user with a screen-reader enters your site, they immediately receive a prompt to enter the Screen-Reader Profile so they can browse and operate your site effectively. Here’s how our website covers some of the most important screen-reader requirements, alongside console screenshots of code examples:
Screen-reader optimization: we run a background process that learns the website’s components from top to bottom, to ensure ongoing compliance even when updating the website. In this process, we provide screen-readers with meaningful data using the ARIA set of attributes. For example, we provide accurate form labels; descriptions for actionable icons (social media icons, search icons, cart icons, etc.); validation guidance for form inputs; element roles such as buttons, menus, modal dialogues (popups), and others. Additionally, the background process scans all of the website’s images and provides an accurate and meaningful image-object-recognition-based description as an ALT (alternate text) tag for images that are not described. It will also extract texts that are embedded within the image, using an OCR (optical character recognition) technology. To turn on screen-reader adjustments at any time, users need only to press the Alt+1 keyboard combination. Screen-reader users also get automatic announcements to turn the Screen-reader mode on as soon as they enter the website.
These adjustments are compatible with all popular screen readers, including JAWS and NVDA.
Keyboard navigation optimization: The background process also adjusts the website’s HTML, and adds various behaviors using JavaScript code to make the website operable by the keyboard. This includes the ability to navigate the website using the Tab and Shift+Tab keys, operate dropdowns with the arrow keys, close them with Esc, trigger buttons and links using the Enter key, navigate between radio and checkbox elements using the arrow keys, and fill them in with the Spacebar or Enter key.Additionally, keyboard users will find quick-navigation and content-skip menus, available at any time by clicking Alt+1, or as the first elements of the site while navigating with the keyboard. The background process also handles triggered popups by moving the keyboard focus towards them as soon as they appear, and not allow the focus drift outside of it.
Users can also use shortcuts such as “M” (menus), “H” (headings), “F” (forms), “B” (buttons), and “G” (graphics) to jump to specific elements.
We aim to support the widest array of browsers and assistive technologies as possible, so our users can choose the best fitting tools for them, with as few limitations as possible. Therefore, we have worked very hard to be able to support all major systems that comprise over 95% of the user market share including Google Chrome, Mozilla Firefox, Apple Safari, Opera and Microsoft Edge, JAWS and NVDA (screen readers), both for Windows and for MAC users.
Despite our very best efforts to allow anybody to adjust the website to their needs, there may still be pages or sections that are not fully accessible, are in the process of becoming accessible, or are lacking an adequate technological solution to make them accessible. Still, we are continually improving our accessibility, adding, updating and improving its options and features, and developing and adopting new technologies. All this is meant to reach the optimal level of accessibility, following technological advancements. For any assistance, please reach out to